私たちについて

日本エス・エイチ・エルの
強み

世界最高水準のアセスメントツールと科学的な知見に基づき、人材採用からタレントマネジメントまで人材に関するあらゆる意思決定をサポートします。

当社の強みは、世界最高水準の適性検査「OPQ」をはじめとする多彩なアセスメントツールを活用し、行動特性や能力を高精度かつ多言語で測定できる点です。さらに、グローバルな知見を日本市場に最適化し、国内で年間約9,000社の企業を支援しています。データに基づく科学的なアプローチを通じて適材適所を実現し、企業成長を力強くサポートします。また、コンサルタントが丁寧に課題をヒアリングし、最適なカスタマイズ提案と手厚い運用支援を提供します。

1アセスメントの質 x 幅広さ

世界最高水準の適性検査である「OPQ」をはじめ、高い妥当性を持つ多彩なアセスメントツールを保有しており、多様なニーズに対応した客観的な測定が可能です。これにより、ビジネスに関連する行動特性や知的能力、意欲、価値観などを多言語で高い精度で定量化するサービスを提供します。
また、クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、人材要件設計に最適なカスタマイズ提案やコンサルティングを実施。これらのアプローチを通じて、人材アセスメントの効果を最大限に引き出します。

2グローバルな知見と豊富な国内実績

世界最大級の人材アセスメント会社であるSHLグループの一員として、国際的な基準に基づいた高品質なアセスメント、コンサルティング、トレーニングサービスを提供しています。人材採用とタレントマネジメントに関する最先端の知見を有するグローバルな専門家集団です。日本では、これらの知見や技術を企業のニーズに合わせて最適化し、年間約9,000社の企業にサービスを提供。国内でも豊富な実績を誇るリーディングカンパニーとして高い評価をいただいております。

3データに基づく科学的なアプローチ

アセスメントから得られるデータを活用し、科学的な適材適所の実現を目指しています。企業は経営戦略に沿った人事判断を科学的かつ合理的に決定できます。長年の経験を通じて蓄積した人材データと豊富な知見をもとに、コンサルティングの提供や環境変化に対応したアセスメントやトレーニングの内容を更新。データドリブンなアプローチを通じて企業の成長を力強く支援します。