鈍感力って貴社のテストで測ることはできますか?
鈍感力が、知的能力、パーソナリティ、モチベーションリソース、価値観などによって構成される能力であれば、当社のテストで予測値を算出することは可能です。
「鈍感力」の著者である渡辺淳一さんは、鈍感力をくよくよせず、へこたれず、常に前向きに捉える力といっています。
もし、この定義でOKならばテストでの予測は可能だと考えます。鈍感力尺度を作成したとしても、妥当性検証は必ず行ってください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。