2012/10/16Q.1063
貴社社内における、OPQの活用方法を１つ教えてください。
当社社員であれば採用選考時にOPQを受検していますのでデータがあります。
採用後の配属の際にはもちろん、人員の入れ替えでチームメンバーを編成する際にリーダーのOPQと部下メンバーのOPQを参考にしています。また先輩、後輩がコンビを組んで仕事を進める場合にも、お互いのOPQをみて組み合わせを考えています。
ただ、同じような傾向で互いを理解しやすい組み合わせと、異なる傾向の組み合わせでお互いを補完し合うような組み合わせとどちらが良いかは何とも言えません。
それぞれの役割や経験値等も関係しますから。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
