2013/02/12Q.1139
組織のメンタルヘルスについて、その要素を可視化・数値化することは可能でしょうか。
不可能ではありません。仕組みだけ考えれば問題無く実施することができます。
しかし、こういうナーバスな問題を簡単に聞き出すだけの企業と社員の信頼関係を作るのはかなり難しく、漠然と実施すれば社員に反感を買い、疑心暗鬼にさせるかも知れません。
導入の際には十分な地ならしが必要だと考えます。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
