コラム

続・人事部長からの質問

2013/05/07Q.1195

当社は新卒採用で2職種募集をしており、併願可としています。エントリー者にはGAB(マークシート)を受検させているのですが、併願者の結果は使いまわしても良いでしょうか？ちなみに、受検時期は2ヶ月ほど差があります。

2ヶ月間であれば、受検結果は使いまわし可能です。テスト結果の有効期間は1年半から2年です。
受検者が再受検を希望する場合は、受検機会を提供すべきであると考えます。受検者の納得感が向上します。

清田茂

このコラムの担当者

清田茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

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当社ではテスト問題が簡易なのか、受検時間をもてあましている学生が存在する。平均得点も年々上昇傾向にあり、採用選考が簡単というマイナスイメージがつくことを懸念している。

2013/05/02

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今年も徐々に内定辞退が発生している。辞退防止のため良い施策はないでしょうか。

2013/05/08

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