コラム

続・人事部長からの質問

2014/02/25Q.1395

求める人物像を作る目的が明確であれば具体化は可能でしょう。
何をやるにしても目的が曖昧な場合、物事は収束しないものです。

当社はその道のプロフェッショナルです。人物像が作れないのであれば一度担当コンサルタントに相談ください。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

人事考課の際、各社員に自己評価をさせているのですが、人によって自己評価が高かったり低かったりまちまちです。正しく自己認識を行わせるためにはどうすればよいでしょうか？

2014/02/24

今、回答者様が大学3年生だったら、どこの企業に就職したいですか？

2014/02/26

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