コラム

続・人事部長からの質問

2014/03/26Q.1415

OABが低かったのですが、面接が良く採用することしました。管理部に配属しますがリスクと気にかけるべき点を教えてください。

OAB事務職適性テストの能力テストは事務作業のスピードと正確さを測るものです。
低得点者は事務作業におけるミスが発生する可能性が高いです。具体的には、文章の誤字脱字、入力ミス、計算ミス等のオペレーションミスです。
少しのミスも許されない業務を任せるのは危険です。必ず他の方のチェックを入れる必要があるため手間と時間がかかります。業務計画の作成にあたって、チェック要員と時間的な余裕を常に持たせるようにしてください。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ