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コラム

続・人事部長からの質問

2014/06/18Q.1472

エス・エイチ・エルではインタビューベースのコンピテンシーモデリングは提供されないのか。

インタビュー手法を用いたコンピテンシーモデリングはご提供可能です。
いくつかのインタビュー手法がありますので、目的にあわせて最適な手法の組合せをご提案させていただきます。
前線コンサルタントにはフォーマルなトレーニングを実施しておりますので、コンピテンシーモデルに関してのご質問は遠慮なく担当者におたずねください。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

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