コラム

続・人事部長からの質問

2014/11/20Q.1578

それぞれの平均などデータを取ったことがないのでまったく解りません。

能力については一人一人異なるのでどこからエントリーしてくるか、紹介されてくるかなどはとりあえず先入観を持たない方が良いでしょう。何年かやってみて傾向が掴めるようであれば貴社なりに何を活用するか検討すればよいと思います。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

職業病を感じたエピソードがあれば教えてください。

2014/11/19

学校まわりをしています。学校は前向き（就職活動に対して）なのですが学生の反応は今ひとつのところが多いです。当社へのエントリーはひとまず置いておいて学生を前向きにさせるためにはどんなメッセージを発信すれば良いのでしょうか？

2014/11/21

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