2014/11/25Q.1580
ベンチャー企業を志望する学生はどのようなタイプでしょうか。
ベンチャーにも様々な会社があり、ひとくくりに応募者群のパーソナリティ傾向を調べてみてもはっきりした傾向が見られません。
ここは身勝手な想像を働かせてみます。
無謀な人、入社の目的がはっきりしている人、やりたい仕事がはっきりしている人、起業する前に経営を学びたい人、社長をよく知った上で会社に入りたい人、ベンチャー企業に知り合いが多い人、大組織が嫌いな人、多額のキャピタルゲインを期待する人、周囲の人に影響されやすい人、周囲の反対にくじけない人、安定を求めない人、社長になりたい人、下積みをしたくない人、夢見がちな人、スリルを味わいたい人、自分の力を試したい人、福利厚生を気にしない人、ブランド志向ではない人、仕事漬けになりたい人、などなど。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
