コラム

続・人事部長からの質問

2015/02/17Q.1633

単なるドライバーなのかセールスドライバーなのか解りかねますがどちらにせよ体力や自己管理が重要な仕事です。
感情の起伏が少なく謙虚な精神状態が長く継続していること、寝坊や二日酔いなどない自己管理（自分に厳しい）がしっかりと出来る人に着目するのが王道と思います。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

ヴァイタリティの強い応募者を集めたいと考えております。何か良い方法はありますか？

2015/02/16

面接において「ユニークさ」を見るためにはどのような質問をすればよいだろうか。

2015/02/18

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