2015/04/23Q.1680
集団面接を快く終える工夫を教えてください。
緊張していたり、話が盛り上がらない被面接者がいると、その回全体が重たい雰囲気のまま終わってしまいます。
集団面接を面接官対被面接者達ととらえるのをやめ、面接官を含むグループの相互理解を目的としたグループカウンセリングと位置付けてみてください。
机のレイアウトは、ロの字です。面接官を含め全員が順番に自己紹介した上で、各参加者に対して、グループ全員が質問を投げかけ、回答するという形式です。質問は応募者の持ち味をうまく引き出すために行うということを共通のルールとすれば、批判や中傷につながる質問を避けることが出来ます。面接官は一人にかける時間と質問が同じ分量になるよう調整してください。回答者への質問が終了した時点で各回答者へ拍手を送るような演出も効果的です。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
