2015/07/14Q.1734
内定者フォローをして当社を選んでくれるような面談をしたいと思います。一般的に内定者に響きやすい言葉や話と言うのはありますか？
内定者フォローの際に内定者を騙す必要はありません。
ありのまま説明します。そしてその環境で充実した人生を送っている社員がいることを伝えていけば十分でしょう。
同業他社を非難する、自社のよさを誇張する、これらに内定者は敏感に反応します。やるべきではありません。
敢えて言うなら採用担当の面談は意欲形成に向きません。内定者が希望したときだけ若手社員と面談するくらいならよいと思います。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
