2015/07/16Q.1736
内定者フォローの時期を悩んでおります。8月1日に行うのは、内定者からいいイメージを持たれないでしょうか。
8月1日に参加するかどうかで現在の就職活動状況を確認できますので、内定者フォローには最適の日だと考えます。踏み絵機能となる日です。
欠席した人は辞退リスクが高いと考えて計画を再検討する必要があります。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
