2015/10/01Q.1787
インターンシップでの適性テストの使い方を教えてください。
近年、幅広く参加者を募るインターンシップには多くの学生が殺到します。そのため企業は参加者を選抜せざるを得ません。そんな時に適性テストは選考ツールとして使われます。使い方は採用選考と同様です。インターンシップを有意義なものにするため、職務適性の高い人にインターンを経験してもらおうという考え方です。

このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員