2016/02/16Q.1874
人事異動に際し、適性検査データも活用したい。社内に説明するにあたり何か良い事例はないか？
良い事例、もちろんたくさんございます。例えば、メーカー事務系新人の初任配属、システム会社の事業部配属、銀行の専門職への異動、メーカーの海外赴任者選抜、次世代リーダー発掘、営業部門のチームビルディング等、他にも貴社のご要望にマッチした事例が数多くございます。スペースに制限がありここではご紹介ができませんので、詳しくは担当コンサルタントにお気軽にお問い合わせください。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
