2016/03/03Q.1886
テスト受検形式、今年のトレンドは？
「17卒採用ではスピーディーに選考するため、Webテストを導入する予定です。昨年まではテストセンターでした。今年度のテスト形式にトレンドはありますか。なお、当社の初期選考では安価に自社への適合度が低い応募者をスクリーニングする方針です。」…テスト形式のトレンドは、中長期的にマークシート型からWEB型とテストセンター型へ変化しています。エントリー数の確保、スピードとコストを重視する企業はWEB型、不正受検防止を重視する企業はテストセンター型を選択します。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
