2016/03/23Q.1899
新人教育トレーナーとなる社員に担当する新人のOPQデータを共有することを検討しています。その際、事前にデータを共有することで、新人に対し先入観を持ってしまわないかが懸念点です。先入観を持たせずにデータ共有する方法はないのでしょうか。
先入観の有無はOPQのデータとは本質的に関係ありません。
面接などでも同様ですが先入観を持ちたがる人かそうでない人かです。
学歴、学部、部活動、趣味や住んでいる場所などで何でも勝手に思い込む人がいます。そういう人にはトレーナーとしての資質がないというだけです。
資質のある教育トレーナーならOPQのデータも有効に使えるでしょう。
教育トレーナーの水準を観て判断してください。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
