コラム

続・人事部長からの質問

2016/03/28Q.1902

新入社員が打たれ弱く困っています。心が折れない人を育てるコツ、もしくは心を折らないようにするコツはありますか?

どんな人でも環境に慣れれば打たれ強くなります。

環境に慣れるとは周囲の人と仲良くなることだけではありません。

新しい能力を身につけようとするときの挫折や限界への挑戦、本気で取り組む姿勢、不安や恐怖に対する励まし、バックアップなどを経験する。それを繰り返すうちに仕事においてちょっとやそっとのことでは折れなくなるのです。

人それぞれ打たれ強さに差があるのは事実ですがそれも長所短所の裏返し。どうにでもなりますし、できなければ「マネージャとしての実力が無い」と言うことです。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ