2016/05/09Q.1928
新入社員への集合研修を短期化することのメリット、デメリットを教えてください。
メリットは以下の通り。
- 研修コストを削減できる。
- 成果創出に効果的な現場教育を早期に実施できる。
- 現場に新入社員を育成する能力と風土ができる。
デメリットは以下の通り。
- 新入社員同士の絆が強まらない。
- 知識教育が手薄になる。
- 心の準備ができないまま現場に出る。
以上です。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
