検索条件をクリア
コラム

続・人事部長からの質問

2016/05/25Q.1940

エッジの利いた内定者フォローの事例があったら教えてください。

内定式の前後1週間に、内々定者全員をハワイ旅行に連れて行き、採用担当者とともに心の底から南国リゾートをエンジョイします。
うらやましいバブル時代の内定者フォローです。アラフィフ（50歳前後）の社員の方に当時の話を聞いてそのまま実践してみてください。現代においてはエッジが利いたものになっているはずです。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

前の記事へ

10名採用する場合の適切な母集団の人数は何名くらいか？

2016/05/24
次の記事へ

ノートPCを購入するにあたり、MacかWindowsどちらにするか悩んでおります。
ご回答者様の意見をお聞かせ下さい。
※仕事で使うことは無く、プライベート用です。

2016/05/26

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

おすすめのコラム

2025/02/27

経営層の候補者を選定する必要があるという話が、ようやく社内で上がってきましたが、何から始めるべきでしょうか。

2024/12/05

インターンシップの施策の一つとして、学生へ自己理解を促すことが出来るものはないかと考えています。グループで実施＋Web実施が理想なのですが、何か良い案はありますか。

2024/04/09

育成に対して積極的、前向きな上司と後ろ向きな上司は何が違うのでしょうか？後ろ向きな方の意識改革する方法があればぜひ知りたいです。

おすすめのタグから探す

タレントマネジメント 人材採用

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ