2016/06/02Q.1946
「まじめで責任感のある人」のパーソナリティ検査は？
「上層部からまじめで責任感のある人を採れという指示がきました。OPQ（パーソナリティ検査）のどこに着目すればよいでしょうか。」というご質問です。
以下3因子に注目してください。
- オーソドックス（高得点）…既にあるよい規範や秩序を大切にする。
- 几帳面（高得点）…締め切りに忠実でスケジュールに固執する。
- 心配性（高得点）…物事がうまくいくか心配する。
3つ全てに該当する人は、与えられたことはきちんと最後までやり遂げる人であり、一方で柔軟性に欠ける面があります。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
