2016/06/03Q.1947
新人の教育担当は初めてです。何か注意すべきことはありますか。
以前も同様の事を回答しましたがお手本になることです。
業務に関してはすべて真似されてもプラスになるような行動をしてください。
新人の悪癖は先輩社員を真似ることから始まります。その新人の能力を伸ばすのもダメにするのも指導次第。
もう一点。「なぜあいつは」「能力が無い」など考えるようなら教育担当に向いていません。
すぐに他の人と変わるようにしてください。双方にとって不幸です。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
