2016/09/27Q.2025
貴社のツールを使って強みを伸ばすトレーニングをしようとした際、どのような方法が考えられますか？
何を伸ばすのかによって変わると思います。
集合研修がよいのか、テキストを読むのがよいのか、他人を観察するのがよいのか、チェックリストがよいのか。
何をするにせよ業務に生かせなければ意味がありません。業務の能力は業務の中でしか鍛えられません。
目標を定量化して、誰かにその強みが本当に伸びているか評価してもらいます。
それをクリアできればトレーニングは有効だったのでしょう。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
