コラム

続・人事部長からの質問

2016/11/29Q.2067

会社の合併があったが、旧2社の風土が違いすぎて上手く調和がとれない。どうすればいいか。

どんな組織でもひとたび混ぜてしまうと最初から調和などするはずがありません。

時間を掛けながら風土のよい部分を残して調和していく。完全に溶け込むというよりエマルジョンの状態で安定していればよいのです。

三條正樹

このコラムの担当者

三條正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

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