2016/11/29Q.2067
会社の合併があったが、旧2社の風土が違いすぎて上手く調和がとれない。どうすればいいか。
どんな組織でもひとたび混ぜてしまうと最初から調和などするはずがありません。
時間を掛けながら風土のよい部分を残して調和していく。完全に溶け込むというよりエマルジョンの状態で安定していればよいのです。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
コラム
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