2017/01/30Q.2104
一般的に人事部長と呼ばれる役職の人たちは、日々何を考えているのでしょうか。
問題・課題のない人事部は、仕事のない人事部であり存在意義がありません。人事部長さんは、日々そんな課題をどうやって解決しようかと頭を悩ませているのではないでしょうか。
採用、配置、昇進昇格、研修教育といった通年の業務以外にも海外のグローバル人材の問題や関係会社の人材管理問題など経営層からぶつけられる課題も多くなっているはずです。
一度御社の人事部長さんに聞いてみて下さい。
中には、「今日のランチは何を食べようかと考えてるよ」というお返事もあるかも。
採用、配置、昇進昇格、研修教育といった通年の業務以外にも海外のグローバル人材の問題や関係会社の人材管理問題など経営層からぶつけられる課題も多くなっているはずです。
一度御社の人事部長さんに聞いてみて下さい。
中には、「今日のランチは何を食べようかと考えてるよ」というお返事もあるかも。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
