2017/01/31Q.2105
昇格試験で「決裁箱」を行っていますが、毎年そのテストで落ちてしまう社員がいます。そのような社員の上司からは「勉強法を教えて欲しい」という声が挙がっていますがどのような回答が望ましいでしょうか。
決裁箱は、プロジェクト管理の能力を測るアセスメントです。したがって実際にプロジェクト管理を行うことが最も合理的な勉強法となります。
上司の方からのご質問に対しては、職場でプロジェクト管理の仕事を与えてくださいと答えてください。もし、そんな仕事は無いと言われたら、上司の方が行っているチームの計画立案や意思決定の業務のいくつかをやらせてくださいと答えてください。そんなことはやらせられないとおっしゃる場合は、それ以外の勉強方法はありませんとお答えください。
上司の方からのご質問に対しては、職場でプロジェクト管理の仕事を与えてくださいと答えてください。もし、そんな仕事は無いと言われたら、上司の方が行っているチームの計画立案や意思決定の業務のいくつかをやらせてくださいと答えてください。そんなことはやらせられないとおっしゃる場合は、それ以外の勉強方法はありませんとお答えください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
