コラム

続・人事部長からの質問

2017/04/05Q.2150

日本人と外国人では、パーソナリティの傾向は変わるのでしょうか?

国ごとのパーソナリティ検査得点データをみると違いはあります。様々な国の人が応募してくる職務における選考では、国によって合格のしやすさに違いがありそうです。しかしながら、結局は個人差の方が大きいため国籍は意識する必要はありません。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ