2017/05/15Q.2175
配属で適性検査を活用する際、注意すべき点はありますか？
いろいろあるのですが1点だけ。
配属後の結果をその後に反映してください。
半年後、1年後、3年後くらいまでは適性検査の結果と配属のマッチング度合いを定量化して、よりよくするための調整を続けなければなりません。
なんとなく活用、やらないよりやったほうがいい、その程度の発想なら使用しないほうがよいです。
活用するということは検証とワンセットです。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
