2017/05/30Q.2186
社員育成施策の有効な効果測定の方法について教えてほしい。
本質的な効果がわかるものから順に5つ申し上げると、以下の通りです。
- 受講者の業績や生産性を施策実施前と後で比較する。
- 受講者グループと受講していないグループの業績や生産性を施策実施後の1定期間で比較する。
- 受講者の360度コンピテンシー評価を施策実施前と後で比較する。
- 知識研修の場合は、研修の前と後に知識テストを実施して得点を比較する。
- 研修後アンケートを実施して受講者満足度を把握する。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
