コラム

続・人事部長からの質問

2017/05/31Q.2187

ITの会社です。人事考課に能力評価を導入しましたが部下がお客様先に常駐しており、日常業務の観察が難しい状況です。評価のエビデンスを収集する際に、何か良い方法はありますでしょうか?

お客様にも評価をしてもらえばよいと思います。
すべてとはいかないでしょうが、社内より正確な評価データになるケースもあります。
三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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