2017/06/15Q.2198
エンゲージメントを高める面接の方法にはどのようなものがありますでしょうか。
エンゲージメントを高める面接方法はありません。
エンゲージメントは優秀社員の離職に影響を与えるため欧米で重視されています。しかし、日本では圧倒的に退職リスクが低いためエンゲージメントに重きが置かれていません。エンゲージメントが高くても低くても辞めずに努力して会社の期待する成果を出してくれさえすればよいのです。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
