中堅社員の伸び悩みはそれぞれだと思うが、解決するための第一歩としてまずは何をすればいいか。
貴社が発展のための投資を積極的に行うことです。毎年5%の成長を目指しているから伸び悩むのです。よりダイナミックな成長のための投資です。その結果、社内に困難な課題や業務が多く生まれます。このような環境で仕事をすることで、社員の成長が促されます。
成長に必要なのは、難しい仕事をこなさなければならない役割や環境なのです。

このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
続・人事部長からの質問
中堅社員の伸び悩みはそれぞれだと思うが、解決するための第一歩としてまずは何をすればいいか。
貴社が発展のための投資を積極的に行うことです。毎年5%の成長を目指しているから伸び悩むのです。よりダイナミックな成長のための投資です。その結果、社内に困難な課題や業務が多く生まれます。このような環境で仕事をすることで、社員の成長が促されます。
成長に必要なのは、難しい仕事をこなさなければならない役割や環境なのです。
このコラムの担当者
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
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