コラム

続・人事部長からの質問

2017/07/21Q.2223

必要とされる能力の測定方法が確立されていることが大前提。そのうえで双方の価値観を受け入れられるという点が重要です。
一方通行の理解ではうまくいきません。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

大阪勤務になりました。大阪でぜひ行っておくべきおススメの場所はありますか？

2017/07/20

当社はグループ企業との人員交換が頻繁にあり、グループ統一の昇格基準を設けている。現在は面談のみで昇格を決めているが、所属する組織によって評価の甘辛や評価傾向に違いがあるのではと懸念している。一般的に、レベルをそろえるためにどのような取り組みをしているのか？

2017/07/24

本コーナーでは皆様からの質問を募集しております。「質問する」ボタンからお問い合わせフォームに必要事項をご記入いただき、お問い合わせ内容に本コーナーでの回答を希望する質問をご記入ください。

質問をする

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

サービスをもっと知りたい方

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ