AIは人事アセスメントにどのような影響を及ぼすか?
ブラックボックスの手法に対して「倫理観」そのものが問われることになります。
有益な参考値を出すAIまでは目に浮かびますが、そこから先はどこまでいっても主観となる未来となり正当化されると思います。
最終的に人間が判断しないとだれも責任が取れないでしょうし、ブラックボックスを人は嫌います。

このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
続・人事部長からの質問
AIは人事アセスメントにどのような影響を及ぼすか?
ブラックボックスの手法に対して「倫理観」そのものが問われることになります。
有益な参考値を出すAIまでは目に浮かびますが、そこから先はどこまでいっても主観となる未来となり正当化されると思います。
最終的に人間が判断しないとだれも責任が取れないでしょうし、ブラックボックスを人は嫌います。
このコラムの担当者
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
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