コラム

続・人事部長からの質問

2017/11/28Q.2310

自社の持っているマンパワーや設備、立地などで大きく変わると思います。その企業の持っている強みを最大限生かす必要があります。

もし強みになるようなものがあまりないのであれば、もっとも輝いている若手の社員との交流ができるような会を催してください。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

今活躍している社員をモデルに新卒採用の基準を作りました。会社の10年後を見据えると求める要件が変わってしまうのではと心配しています。どうすればいいですか。

2017/11/27

中途採用は特に面接と実際働いたときの印象が大きく異なります。
応募者のウソを見抜くにはどうすればよいでしょうか。

2017/11/29

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