コラム

続・人事部長からの質問

2018/01/16Q.2339

当社では、ストレス耐性よりもレジリエンス(復元力、立ち直る力)が必要だと考えています。これは、OPQで見ることはできますか。

OPQで見ることは可能です。ストレス耐性とレジリエンスの定義によると思いますが、ストレス耐性はレジリエンスを内包する構成概念であると考えます。ストレスを感じない人も、一度ストレスにやられてもすぐに回復できる人もストレスに耐えられる人であることに変わりがありません。いずれも高いストレス耐性を持つと言えます。OPQの測定尺度「余裕」は気分転換が得意な人が高得点となる尺度です。気分転換のうまさはレジリエンスと密接に関係しています。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

執行役員

入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。

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