2018/03/05Q.2372
転職しようとする人を留める、最も効果的なアドバイスは何でしょうか。タイプごとにささる言葉などはあるのでしょうか。
引き留め策として最も効果的なものは、転職しようとする人の要望を全てかなえることです。給与への不満であれば昇給、ポジションへの不満であれば昇格、職場・職務・上司・人間関係への不満であれば改善と異動、その他待遇や処遇条件等に対してであれば要望にそった変更です。全て解消されても退職する意思が固いというのは、自社ではどうしようもない事情があるということです。話せないことや話したくないことがあるのです。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
