2018/05/08Q.2414
「東京オリンピック後」の新卒採用市場はどのようになると想像していますか？
インフラ整備、観光などに関連する業種は、オリンピック後の需要減少に伴い業績が鈍化し、採用数の減少が見込まれます。その他の多くの業種ではオリンピックの影響は軽微です。
オリンピックよりも、デジタル化とグローバル化による市場の急激な変化の方が日本経済に対しては大きな影響を与えます。この環境変化を追い風に出来る業界および会社は業績が向上し、人材の需要が高まります。向かい風となる業界からは大量の人材が転職市場へ放出されます。
また、労働人口の減少は今後も継続しますので、新卒採用市場は売り手市場が継続すると考えています。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
