2018/06/27Q.2450
会社の中核となるような5～8年目の退職が相次いでおり、困っています。どうしたらいいでしょうか？
退職してしまったものは仕方がありません。次の世代に期待しましょう。
また退職者がいるということは高い確率で別の企業にも退職者が出ていると考え、そういう人たちを採りに行くという手もあります。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
コラム
続・人事部長からの質問
