2018/09/10Q.2502
可能な範囲でいいので、今後貴社内で計画している人事施策などあれば教えて頂きたいです。
特に当社独自の人事施策の計画はありません。働き方改革にそって各企業が様々な施策を試みていますので、大いに参考にしたいと考えていますが、企業規模、展開する事業内容等を考えても当社とは少々異なると感じています。
長時間労働の抑制については、以前から進めてきていますが、勤務時間そのものにこだわらない柔軟な働き方についてはもうしばらく時間がかかりそうです。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
