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コラム

続・人事部長からの質問

2018/09/26Q.2512

プレイヤーとしては優秀でもよいマネージャーになれない方に共通の特徴はありますか？

マネージャーは人を扱う仕事ですので、心の機微を全く捉えることができない人にはマネージャーは務まりません。強いて言えば、これがよいマネージャーになれない方の共通特徴です。優秀なプレイヤーになれるかどうかは各職務に求められる能力を保有しているかどうかによります。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

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若手の離職が増えています。皆、もっと早く成長したいという理由を口にして3～5年で辞めていきます。当社は昔から20代は仕事のイロハをしっかりと学び、30代で大きな裁量を持って活躍してもらうという育て方をしていました。こうした長期育成を前提とするのは、もう古いのでしょうか？ご意見をお聞かせくださいませ。

2018/09/25
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その仕事が好きであるが能力がない、嫌いであるが能力はある、この場合どちらを重視すべきでしょうか？

2018/09/27

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