インターンシップのコンテンツとして適性検査の実施を検討しています。学生に結果を見せてもいいですか?
どんなコンテンツであっても最終的には受検者に結果を返すべきです。結果を返すこと自体がインターンシップコンテンツの一部となることもあります。
学生はインターンシップに参加することで会社、仕事や自分の適性を深く理解することができます。適性検査のフィードバックは自己理解を促進するための最適な方法です。

このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
続・人事部長からの質問
インターンシップのコンテンツとして適性検査の実施を検討しています。学生に結果を見せてもいいですか?
どんなコンテンツであっても最終的には受検者に結果を返すべきです。結果を返すこと自体がインターンシップコンテンツの一部となることもあります。
学生はインターンシップに参加することで会社、仕事や自分の適性を深く理解することができます。適性検査のフィードバックは自己理解を促進するための最適な方法です。
このコラムの担当者
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
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