2019/04/23Q.2650
インターンシップのコンテンツとして適性検査の実施を検討しています。学生に結果を見せてもいいですか？
どんなコンテンツであっても最終的には受検者に結果を返すべきです。結果を返すこと自体がインターンシップコンテンツの一部となることもあります。
学生はインターンシップに参加することで会社、仕事や自分の適性を深く理解することができます。適性検査のフィードバックは自己理解を促進するための最適な方法です。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
