続・人事部長からの質問

「リモートワーク」といってもイメージするものはいろいろでしょう。在宅勤務やサテライトオフィス勤務などもリモートワークのひとつと考えることもできます。ご質問者はどのような内容をお考えなのでしょう。

当社は、社員のその時の状況に合わせて一時的に在宅勤務形態を絡めた働き方を認めたりと柔軟に対応しておりますが、制度として在宅勤務制やサテライトオフィス制は採用しておりません。
コンサルタント職部門とR&D、IT部門、その他の支援部門と小さい規模ながらいろいろな職務がありますが、生産性向上のための働き方の改善については、まだまだ他に検討すべきことがあると考えているからです。

もちろん、時間と場所にとらわれないテレワーク、モバイルワークといった観点からの働き方の工夫は今後も必要ですから他社の事例も含めて研究していきたいと考えています。