2019/10/10Q.2763
役職定年を迎えた社員のモチベーション維持方法は？
難しいと思います。
役職定年という制度自体、新陳代謝を早める制度であり高齢役職者のモチベーションを高める制度ではありません。
制度を見直さなければければ、モチベーションを維持することはできないでしょう。
また、モチベーションが維持できたとしても成果を発揮できるかどうかはわかりません。気力体力ともに年齢とともにどうしても落ちます。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
