コラム

続・人事部長からの質問

2019/12/12Q.2805

データアナリストを採用しているのはAIを活用するために専門の人材が必要だからです。
AIが分析をするのではなく人がAIを活用して分析しているのですから、メリットとかそういう次元の問題ではありません。

例えばAIにぶち込むためのデータをひたすら集めようとする企業もあれば、必要かつ有意義なデータを集めて効果的な分析をする企業があります。
どちらがAIを有効に活用できるか、やる前からわかります。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

新卒採用における基準作りの一環として、「カルチャーフィット」がキーワードになりました。貴社のサービスでカルチャーフィットを確認できるものはありますか。

2019/12/11

ある一定年齢を越えてくると、行動改善を期待することが難しいと聞いたことがあり、実際それを痛感させられる出来事があった。年齢の高い社員の行動改善（業務改善）を成功させた事例はあるか？

2019/12/13

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