続・人事部長からの質問

この10数年間、いただいた全ての質問に全力でお答えしてきました。しかし、仕事のモチベーションの上げ方だけは教えるわけにいきません。これをお教えするとご質問者様を不幸にしてしまうからです。

その代わりに課題を出します。なぜ、今仕事のモチベーションが維持できなくなったのか改めて考えてください。慣れてしまってもモチベーションを失わないことと比較してどうして仕事のモチベーションだけは維持できなくなっているのですか。なぜこの仕事をしているのですか。この仕事はあなたの人生にどのような影響を与えていますか、またこれから与えますか。これらの質問からなぜ働くかを深く考えてください。答えが出た時にご質問者様は3つの選択肢のいずれかを選んでいることでしょう。モチベーションが復活する、モチベーションと仕事は関係がないことに気づく、仕事を辞める。どれを選んでも今よりはつらつとした心持ちになっているはずです。