コラム

続・人事部長からの質問

2020/10/12Q.3004

適性検査が利用される理由にはどんなものがありますか。

企業側のメリット

応募者をある程度定量化することができる
面接の情報として活用することで効率化ができる
分析をすることで採用選考の質をより向上させられる
意欲の低い応募者をふるい落とせる
応募者のフォローに活用できる

学生側のメリット

内定の可能性の低い企業、活躍の見込みの低い企業に時間を取られずに済む
学校、学部等で絞り込まれることを防ぎ、PRするチャンスが生まれる

三條正樹

このコラムの担当者

三條正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

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面接や適性テストにおいて、作業効率の良さを見極める方法はあるのでしょうか。

2020/10/09

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サラリーマンは安泰という時代が終わりつつあると感じています。手に職つけるために良さそうなスキルがあれば教えてください。

2020/10/13

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