コラム

続・人事部長からの質問

2020/12/08Q.3043

求職者から魅力的に映る採用ホームページの特徴は何でしょうか。

Webサイトを見ただけで自身のキャリアビジョンが見えること
企業の営業活動における社会貢献が一目で分かること
給与や勤務地、昇進水準、平均年齢など隠すように小さく載せるのでは無く、堂々と大きく載っていること（現状の待遇をPRできる）
求職者の持っているスキルを活用できそうなこと（特に技術系は重要）

三條正樹

このコラムの担当者

三條正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

前の記事へ

適性テストの結果を役員に渡して面接で活用してもらう際に伝えるべきポイントを教えてください。

2020/12/07

次の記事へ

新卒の早期離職が多く、退職前に理由を聞いてもそれっぽい理由（上司と合わない、思っていた業務内容と違ったなど）しか返ってこないため対策の打ち方が分かりません。どういったところから見直したらよいでしょうか。

2020/12/09

質問をする

おすすめのコラム

2025/02/27

経営層の候補者を選定する必要があるという話が、ようやく社内で上がってきましたが、何から始めるべきでしょうか。

2024/12/05

インターンシップの施策の一つとして、学生へ自己理解を促すことが出来るものはないかと考えています。グループで実施＋Web実施が理想なのですが、何か良い案はありますか。

2024/04/09

育成に対して積極的、前向きな上司と後ろ向きな上司は何が違うのでしょうか？後ろ向きな方の意識改革する方法があればぜひ知りたいです。

おすすめのタグから探す

タレントマネジメント人材採用

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ