コラム

続・人事部長からの質問

2020/12/15Q.3048

優秀な人材についてよく考えてください。貴社における優秀さを正しく定義できれば、該当する人を探し出す方法が見出せます。優秀さを定義せず、優秀なものは優秀といっているうちは、知名度のない地方の中小企業が「優秀」と思っている人を集めることは決してできません。
秘策などないのです。

このコラムの担当者

日本エス・エイチ・エル株式会社　執行役員

チームの計画を計画通り遂行するためのコツ（マネージャとして）を教えてください。

2020/12/14

論理的判断を求められる状況で適切な対処ができかどうか、オンライン選考でコスパよく見極められる手法があればご教示ください。

2020/12/16

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